Jobhero Academy

Trova lavoro, sblocca la tua carriera, sentiti realizzato.

Il primo videocorso in Italia su come venderti al meglio nel mercato del lavoro

Diventa il candidato perfetto, per la posizione dei tuoi sogni

  • Sei stanco/a di inviare centinaia di candidature senza ottenere risultati?
  • Sei stanco/a di credere che per fare carriera serva una laurea prestigiosa o una raccomandazione?
  • Sei stanco/a di sentirti inadeguata/o, non qualificato/a e non apprezzato/a professionalmente?

La Jobhero Academy è l’unico corso online in Italia che ti permette di raggiungere i tuoi obiettivi professionali attraverso un metodo scientifico. 

No, nessuna formula magica. Solo la strategia corretta insegnata da un Career Coach di professione che ha aiutato migliaia di persone come te a crescere professionalmente.

Per chi è la Jobhero Academy?

Vuoi trovare un lavoro professionalmente appagante e coerente rispetto ai tuoi talenti passioni e competenze?

Hai concluso l'università e non hai le idee chiare su quale strada professionale intraprendere ma sai di non voler perdere tempo prezioso?

Hai un lavoro ma vuoi cambiarlo perché senti di non avere opportunità di crescita nella tua azienda attuale?

Hai inviato decine o centinaia di candidature ma o non ottieni risposte, o non superi il colloquio?

Impara a valorizzare le tue competenze e a presentarle in modo corretto.

  • Come identificare e valorizzare al meglio le tue capacità
  • Come attirare offerte di lavoro serie e con grosse opportunità di crescita
  • Come approcciarti alla candidatura in modo da non passare inosservato
  • Come creare un curriculum che ti farà ricontattare
  • Come dominare un colloquio di lavoro
  • Come comunicare in modo persuasivo col selezionatore parlando il suo stesso linguaggio

Scopri il percorso completo che ti darà tutti gli strumenti per prendere in mano il tuo futuro e guadagnarti la carriera che meriti.

16

MODULI DI APPRENDIMENTO

102

VIDEO-LEZIONI FRUIBILI 24/7

27+

ORE DI CONTENUTI PREMIUM

Ecco alcune delle lezioni che troverai all'interno della
Jobhero Academy

  • Introduzione al corso
  • Avere un obiettivo
  • Primi passi, più binari
  • Mindset
  • Consapevolezza
  • Competenze
  • Curriculum Vitae

90 Minuti di didattica

Sui selezionatori ci sono molti miti, leggende e credenze. Informazioni discordanti e poco chiare che non fanno che accrescere la confusione su una categoria professionale che se studiata e capita può
permetterti di entrare nel mondo del lavoro.

Conoscere cosa vuol dire “essere hr”, capirne il ruolo, le attività, i bisogni, le azioni, i comportamenti, il
linguaggio e gli obiettivi ti permette di poter entrare in contatto conoscendone i segreti, i punti deboli, i
presupposti che lo portano a selezionare un profilo come idoneo ed un altro come non idoneo e a
cestinarlo.

Comprendere il ruolo, le mansioni, le responsabilità del ruolo ti permette di avere maggiore controllo del processo di selezione che intraprendi senza sentirti disorientato e frustrato.
Il modulo fornisce strumenti pratici e numerosi esempi applicabili e ispirazioni per definire se il ruolo che
vuoi (vorresti) ricoprire in azienda è di “linea” o “staff”. Quesito la cui risposta è fondamentale per un lavoro allineato alle tue competenze trasversali, attitudini e driver motivazionali.

60 Minuti di didattica

Il modulo didattico trasmette una visione completa ed integrata del processo di selezione che ogni giorno il selezionatore di professione di PMI e multinazionali intraprende per ricercare e selezionatore candidati
idonei.

Saranno affrontati operativamente gli step che compongono l’intero iter di selezione partendo dai
presupposti che vedono “aprire” la ricerca per una posizione vacante fino alla proposta al responsabile di
funzione della rosa di candidati più interessanti da valutare per l’inserimento in azienda.


Conoscere la psicologia del processo di selezione e lo stesso iter nel dettaglio con gli occhi del selezionatore che procede allo screening dei cv, valuta i profili, procede ai colloqui permette al candidato
di prendere piena consapevolezza di ciò che affronterà nella “candidate journey” (viaggio/avventura del
candidato).

Conoscere ciò che ti aspetta e che nel 99% dei casi è invisibile al candidato ti farà avere un vantaggio competitivo enorme e ti farà vivere con maggiore fiducia e meno ansia l’intero processo di
selezione. Avrai frecce in più nella tua faretra.

60 Minuti di didattica

Il modulo didattico trasmette una visione completa ed integrata del processo di selezione che ogni giorno
il selezionatore di professione di PMI e multinazionali intraprende per ricercare e selezionatore candidati
idonei.

Saranno affrontati operativamente gli step che compongono l’intero iter di selezione partendo dai
presupposti che vedono “aprire” la ricerca per una posizione vacante fino alla proposta al responsabile di
funzione della rosa di candidati più interessanti da valutare per l’inserimento in azienda.


Conoscere la psicologia del processo di selezione e lo stesso iter nel dettaglio con gli occhi del
selezionatore che procede allo screening dei cv, valuta i profili, procede ai colloqui permette al candidato
di prendere piena consapevolezza di ciò che affronterà nella “candidate journey” (viaggio/avventura del
candidato). Conoscere ciò che ti aspetta e che nel 99% dei casi è invisibile al candidato ti farà avere un
vantaggio competitivo enorme e ti farà vivere con maggiore fiducia e meno ansia l’intero processo di
selezione. Avrai frecce in più nella tua faretra.

35 Minuti di didattica

Il modulo si concentra sull’individuazione di nuovi approcci, metodologie e strumenti di analisi utili a
valutare opportunità lavorative reali e concrete in settori, industry, aziende e canali dove il 99% dei
candidati non cerca.

Solo l’1% dei candidati infatti è capace di individuare con metodo nuovi bacini di candidatura che non
siano quelli soliti già battuti dove guarda caso c’è la “crisi”.

Capirai che la crisi è un vantaggio se sai dove cercare nuove possibilità. Imparerai come trasformarti
nella soluzione che ogni datore di lavoro desidera.

60 Minuti di didattica

Il modulo didattico ti permette di superare diffidenza, ansia e disorientamento tramite esercizi pratici e
simulazioni in grado di aiutarti ad individuare il lavoro più adatto a te e l’azienda più coerente ai tuoi
valori, al tuo scopo, ai tuoi orientamenti naturali.

Imparerai come cercare opportunità lavorative coerenti ed allineate alla tua identità professionale.
Eviterai di perder tempo nell’inviare candidature che non ti portano a nulla. Saprai come leggere un
annuncio di lavoro distinguendo requisiti mandatori, nice to have e rumore di fondo (informazioni di
contorno inserite dai selezionatori per sviare la tua attenzione). In questo modo saprai le regole del gioco
e a quale gioco giocare. Ti candiderai solo dove saprai già di poter vincere ed essere contattato.

60 Minuti di didattica

In questo modulo scopri come essere percepito immediatamente come un membro dell’azienda, come
parte della “famiglia” ottenendo punti bonus utilissimi al posizionamento della tua candidatura all’interno
della rosa di candidati papabili per l’assunzione. Condividerò all’interno del modulo il corretto mindset da
adottare insieme a strumenti utili e pratici per raggiungere il tuo obiettivo.

Mentre il 99% dei candidati vengono percepiti come elementi di disturbo, estranei all’organizzazione tu
imparerai come renderti mimetico (mantenendo la tua unicità) ed essere immediatamente accolto come
elemento di valore e di supporto.

160 Minuti di didattica

Il modulo didattico è certamente uno dei più ricchi del percorso. Si parte dalla storia del curriculum con
esempi pratici di CV assolutamente funzionali e performanti (esempio curriculum di Leonardo DaVinci).
Ti svelerò i 7 must per redigere un cv di successo altamente efficace. Approfondiremo l’anatomia del cv
ed imparerai a trasformarlo in uno strumento infallibile e ipnotico in grado di convincere in modo
persuasivo i selezionatori che devono assolutamente fissare un colloquio conoscitivo con te.

Prenderai confidenza con le sezioni del cv, con la metodologia usata dai selezionatori per leggere e
navigare il tuo curriculum ed usando queste informazioni potenti a tuo vantaggio costruirai un cv
utilizzando i giusti colori, spazi, font, copy e gerarchia di informazioni utili ed efficaci.

Imparerai anche come comunicare i tuoi hobby al fine di accrescere maggiormente il valore della tua
candidatura e arricchire il tuo profilo di esperienze e competenze altamente richieste dai selezionatori.

193 Minuti di didattica

Il modulo didattico affronta un tema molto caldo, quello del come prepararsi in modo adeguato al
colloquio individuale e di gruppo (assessment center). Si parte dal presentare le differenti tipologie di
colloquio con i comportamenti che il candidato dovrà adottare a secondo della fattispecie. Si
approfondiranno le tecniche e le strategie migliori da adottare in ognuna delle casistiche per fronteggiare
ogni tipo di intervista, sia si tratti di una intervista comportamentale, di una stress interview, di un test
preliminare al colloquio (excel, in lingua, psicoattitudinale, etc.). Si entrerà nel dettaglio della gestione del
colloquio di gruppo e vi saranno numerose simulazioni e test utilizzati dai selezionatori per valutare
competenze e attitudini dei candidati.

Imparerai come comunicare in modo consapevole e persuasivo anche in presenza di altri 8-10 candidati
e a gestire il post colloquio tramite email di follow-up e gestione dell’attesa.
Imparerai anche come trasformare il selezionatore in alleato capace di sponsorizzarti internamente così
da far andare lontana la tua candidatura accrescendo drasticamente le tue probabilità di essere assunto.

60 Minuti di didattica

Nel modulo vengono presentate le decine e decine di domande più frequenti utilizzate dai selezionatori.
Imparerai a raggruppare le domande in 6 tipologie e come rispondere in modo pertinente e di valore ad
ognuna di queste uscendo indenne dalle trappole dei selezionatori. Il 99% dei candidati si prepara a
rispondere alle domande leggendole su internet dove le informazioni sono scritte da non addetti ai lavori
in modo superficiale. Qui imparerai invece a interpretare la domanda conoscendo il vero perché ti sia
stata posta e sapendo la strategie vincente da adottare per la risposta. Oltre a numerosissime domande
in inglese ad integrazione di questo modulo troverai anche l’ebook “Domina il Colloquio”.

300 slide scritte in modo semplice e scorrevole ricche di esempi concreti + 6 esercizi pratici per
valorizzare i tuoi talenti ed il tuo profilo. Potrai allenarti utilizzando l’ebook come un copione adottando le
tecniche di public speaking di grandi oratori contenute al suo interno.

60 Minuti di didattica

All’interno di questo modulo troverai una testimonianza dettagliata di una esperienza di assessment in
una multinazionale italiana da me vissuta veramente significativa e completa. Vivrai l’esperienza
attraverso i miei occhi prendendo dimestichezza con le fasi del colloquio di gruppo, con le prove e gli
esercizi fatti.
Esercizi, simulazioni, casi studio reali per toccare con mano cosa ti aspetta allenando mente e corpo a
trasformarti nel candidato più astuto.
L’obiettivo è quello di metterti alla prova senza rischiare nulla grazie al mio report fedele.

30 Minuti di didattica

Il modulo si focalizza sulle metodologie più innovative e corrette da seguire per poter creare la tua
immagine online professionale e coerente. Imparerai le tecniche di personal branding grazie a teoria e
pratica (personal branding canvas) per trasformare la tua identità professionale in un vero e proprio
brand che comunica in modo efficace tramite i social e nel particolare LinkedIn.
L’obiettivo è quello di prendere dimestichezza con strumenti e informazioni fondamentali a trasmettere
autorevolezza, credibilità, competenze ai selezionatori che entreranno in contatto con te.

30 Minuti di didattica

In questo modulo vengono presentati strumenti utili per imparare a non cadere nel pessimismo cosmico
del “le faremo sapere” imparando a migliorarti ad ogni esperienza di selezione che vivrai. Ogni
selezionatore incontrato, candidato incrociato, azienda visitata e test portato a termine ti forniranno
allenamento prezioso solo se avrai un metodo per tenere traccia di tutto e dare il corretto significato alle
esperienze. Imparerai come strutturare una email di follow-up memorabile, come trasformare il
selezionatore in un mentore senza apparire invadente, come essere sponsorizzato dal recruiter.
L’obiettivo è quello di guidarti in una delle fasi più critiche del processo di selezione permettendoti di
crescere e rafforzarti e non scoraggiarti come il 99% dei candidati.

30 Minuti di didattica

Nessun candidato studia mai come leggere il contratto di lavoro ne conosce diritti e doveri, leggi scritte e
non scritte del mondo del lavoro. In questo modulo ti svelo informazioni utilissime per non farti fregare dai
datori di lavoro e per essere bene preparato quando ti proporranno il contratto di assunzione. Si tratta di
nozioni basic (che un giurista si guarderebbe bene da spiegare come spiego nel modulo) che servono per
darti l’infarinatura su concetti spinosi. Non si tratta di un modulo di diritto del lavoro ed ecco perché è
affrontato fornendo sintesi che anche il 90% dei dipendenti non conosce.

90 Minuti di didattica

In questo modulo ti svelo come tenere ben stresso il lavoro superando il periodo di prova, come
individuare subito i colleghi dai quali imparare e da prendere a riferimento e quelli da evitare come la
peste perché potenzialmente tossici e limitanti. Nessuno ci pensa mai ma dopo tanti sacrifici per ottenere
il lavoro che meriti è importantissimo adottare strategie e tecniche per rimanere in azienda.
L’obiettivo è quello di metterti a tuo agio imparando quei trucchi utili a farti da subito avere una buona
fama. Non avrai una seconda buona occasione di fare una prima buona impressione ai colleghi.
Dovrai subito essere accettato ed essere reputato di grande valore. Non potrai fare una seconda prima
buona impressione.

  • Il Metodo Jobhero
  • Leggere l’annuncio di lavoro
  • Creare un CV efficace
  • Creare una presentazione efficace e portarla in dote
  • Cosa posso fare se non ho esperienze?
  • Come faccio a sintetizzare tutta la mia vita in 2 pagine?
  • L’esercizio dei 5 perché
  • Dilemma Linea o Staff? Se non sono nè carne nè pesce?
  • Adesso come faccio ad uniire i puntini?

Non sarai abbandonato

La JobHero Academy è un vero e proprio viaggio, e Guglielmo Dragotta sarà sempre al tuo fianco, disponibile qualora avessi domande, dubbi, perplessità o difficoltà a capire o applicare determinati concetti e strategie.

docente

Guglielmo Dragotta

fondatore del progetto Jobhero

Mi chiamo Guglielmo Dragotta e sono un Selezionatore di professione e consulente di carriera. Da circa 2 anni ormai aiuto persone come te a trovare la propria strada professionale. Nella mia carriera ho valutato più di 21.181 cv e condotto + 2.100 ore di colloqui. Ho incrementato la RAL dei miei studenti di + 10 volte. Il 73% dei miei studenti ha trovato lavoro entro 1 mese dalla fine del corso.

Testimonianze dei miei studenti

Andrea Dallatorre

La testimonianza di Andrea, assunto per il lavoro dei suoi sogni come HR Generalist.

Roberto Ponte

La testimonianza di Roberto, da dipendente a quadro aziendale come Real Estate e Facility Manager EMEA.

Federica Pierelli

La testimonianza di Federica assunta in una multinazionale come HR Specialist.

Francesca Bastioni

La testimonianza di Francesca, laureanda in Biotecnologie.

Martina Buccioni

La testimonianza di Martina assunta come Front-Office Manager.

E molte altre ancora, di ogni età e background

Perché investire in te stesso?

Investire nel tuo successo professionale è il miglior investimento che tu possa fare:

  • per costruire le tue competenze ed essere competitvo nel mercato del lavoro ed essere assunto per il lavoro che meriti (non un lavoro qualsiasi)
  • per promuovere il tuo profilo professionale imparando il linguaggio dei selezionatori

Sei tu al centro e questa formazione specialistica massimizza la tua occupabilità monetizzizzando le tue competenze in modo da scalare nell’arena sempre più combattiva del mercato del lavoro.

Sarai capace di:

  • Essere percepito per il tuo reale valore non di semplice candidato ma di professionista
  • Costruire un percorso di carriera da protagonista
  • Focalizzarti sulle attività e competenze che ti interessano davvero per i tuoi scopi
  • Creare un brand e posizionarti come professionista Premium
  • Vivere nell’abbondanza di risultati concreti
  • Scoprire la parte ancora nascosta del tuo potenziale unendo i puntini delle tue esperienze
Vorresti essere capace di fare tutto questo (e molto di più)?
 
Bene, arriva sempre il momento in cui bisogna giustificare a se stessi il prezzo di acquisto. (e te lo dice uno che spende migliaia di euro l’anno in corsi di formazione).
 
Arrivato a questo punto puoi decidere di investire su di te (o di non farlo).
 
Però prima lascia che ti rivolga alcune domande.
 
  • Che valore ha per te riuscire ad essere contattato da decine di selezionatori, ricevere i loro feedback e proposte di assunzione?
  • Che valore ha per te, riuscire a comunicare in maniera davvero efficace e persuasiva, influenzare selezionatori, responsabili di funzione e titolari d’azienda e riuscire ad ottenere il lavoro che desideri?
  • Che valore ha per te riuscire a vendere le tue esperienze, i tuoi talenti o le tue competenze professionale imparando il linguaggio dei selezionatori?

La JobHero Academy parla proprio di questo ed è davvero difficile (se non impossibile) che con le tante strategie che troverai all’interno del percorso formativo non riuscirai ad aumentare le tue chance di riqualificarti nel mercato del lavoro e di guadagnare già dal primo mese di contratto indeterminato almeno 597€.

Pensaci davvero.

Ti faccio questa promessa mettendoci la faccia, mettendo in gioco tutta la mia credibilità.

Però ovviamente la decisione di quale strada intraprendere spetta solo e soltanto a te:

Puoi scegliere di continuare a “tentare” di importi nel mercato del lavoro senza capirne le logiche e le regole come hai sempre fatto.

Oppure puoi investire 597 € e accedere ad un vero e proprio percorso METODICO che ti porterà ad una conoscenza di te, delle tue capacità, del lavoro più corretto per te dove esprimerti e dimostrare il tuo talento vivendo la vita professionale a cui aspiri.

Conosco molto bene la sensazione di conflitto interiore che si scatena dentro ognuno di noi in questi casi.

La parte emotiva e irrazionale del cervello che si scontra con la parte logica e razionale. Ad ogni modo la decisione di quale parte del tuo cervello far “vincere” spetta solo che a te.

Puoi decidere di cambiare, uscire dalla tua zona di comfort e puntare a nuovi risultati o decidere di non cambiare e continuare a fare ciò che hai sempre fatto (con gli stessi identici risultati).

Qualunque sia la tua scelta ci tengo a dirti una cosa:

GRAZIE.

Per appassionarti al mondo delle risorse umane e al comprendere le logiche del mercato del lavoro, per voler cambiare le cose, per essere parte di questo GRANDIOSO movimento che abbiamo creato.

“Se insisti e resisti, raggiungi e conquisti”

 Guglielmo

Jobhero Academy

Accesso a vita alla JOBHERO ACADEMY completa di tutte le lezioni.

16

MODULI DI APPRENDIMENTO

27+

ORE DI CONTENUTI PREMIUM

102

VIDEO-LEZIONI FRUIBILI 24/7

+ INCLUSO
NELLA ACADEMY

"Strategie per essere assunto"

Registrazione del Workshop che ha contato più di 520 partecipanti dal vivo

300€

+ INCLUSO
NELLA ACADEMY

90 Minuti di Consulenza One to One su Skype

300€

+ INCLUSO
NELLA ACADEMY

EBOOK "Domina il Colloquio"

Come rispondere alle 39 domande più difficile in sede di colloquio di lavoro

97€

Dilaziona il pagamento!

347€ subito e 250€ dopo 30 giorni

POSSIBILItà DI PAGAMENTO IN 2 RATE

Scribamates di Guglielmo Dragotta

Via Francesco Londonio 25, Milano 20154

P.iva: 08728410963

Copyright 2020

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